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Tout secteur

Contrats santé responsables : une tolérance jusqu’en 2026

Publié le 16 mars 2026
Actualités, Infos Sociales
Tout secteur

Les règles des contrats responsables évoluent avec de nouvelles prises en charge obligatoires sans reste à charge pour les fauteuils roulants et les prothèses capillaires. Mais pour laisser le temps aux organismes complémentaires d’adapter leurs contrats, une période de tolérance est prévue.

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Recouvrement de créance amiable : précision sur le formalisme

Publié le 16 mars 2026
Actualités, Infos juridiques
Tout secteur

Le recouvrement de créance comporte toujours un risque notable de faire naître des situations litigieuses. C’est pourquoi un formalisme strict entoure l’activité des professionnels du recouvrement pour le compte d’autrui, comme le démontre une récente décision du juge sur ce point…

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Quartiers prioritaires de la politique de la ville : nouveau régime fiscal

Publié le 13 mars 2026
Actualités, Infos Fiscales
Tout secteur

La loi de finances pour 2026 met fin au régime fiscal de faveur pour les entreprises implantées dans les zones franches urbaines-territoires entrepreneurs (ZFU-TE) laissant place à un nouveau régime d’exonération fiscale applicable aux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPPV). Que faut-il savoir à ce sujet ?

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Facturation électronique : une FAQ dédiée complétée

Publié le 13 mars 2026
Actualités, Infos Fiscales
Tout secteur

La Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC) accompagne les commissaires aux comptes ainsi que les entreprises dans le cadre de la réforme de la facturation électronique. Une FAQ consacrée à ce sujet vient d’être complétée par la CNCC. Quelles sont les dernières précisions apportées ?

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Emploi des travailleurs handicapés : nouveaux justificatifs à fournir

Publié le 13 mars 2026
Actualités, Infos Sociales
Tout secteur

Les entreprises qui financent des partenariats en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées peuvent, sous conditions, en déduire le coût de leur contribution liée à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Les modalités de justification de ces dépenses viennent d’être précisées…

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