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Tout secteur

Correction tardive d’une déclaration d’impôt = réclamation contentieuse ?

Publié le 24 juin 2025
Actualités, Le coin du dirigeant
Tout secteur

Dans une affaire récente, le juge de l’impôt vient de rappeler que toute correction effectuée au titre d’une déclaration d’impôt après le délai légal de déclaration devient automatiquement une réclamation contentieuse. Quelles conséquences, notamment au regard du droit à l’erreur ?

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Réforme de la solidarité fiscale des ex-conjoints : c’est l’heure du bilan !

Publié le 20 juin 2025
Actualités, Le coin du dirigeant
Tout secteur

Un an après la mise en place de nouveaux cas de décharge de solidarité fiscale entre ex-conjoints ou ex-partenaires, l’administration fiscale dresse un bilan positif de cette réforme, adoptée à l’unanimité. Que faut-il en retenir ?

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Exonération des plus-values professionnelles : la nature des recettes, ça compte !

Publié le 18 juin 2025
Actualités, Infos Fiscales
Tout secteur

Une entreprise relevant de l’impôt sur le revenu peut être exonérée d’impôt sur les bénéfices à raison des plus-values professionnelles qu’elle réalise, en cours ou en fin d’exploitation, sous réserve de respecter des conditions de chiffre d’affaires dont les modalités de calcul font débat. Explications…

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Transparence des rémunérations : c’est pour bientôt

Publié le 17 juin 2025
Actualités, Infos Sociales
Tout secteur

D’ici moins d’un an, la France devra transposer la directive européenne imposant davantage de transparence pour les rémunérations versées dans les entreprises de plus de 100 salariés. Dans cette perspective, le gouvernement poursuit une vaste consultation des partenaires sociaux, afin de proposer un projet de loi dès que possible. Explications.

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Enquêtes de mesure de la diversité au travail : de nouvelles recommandations de la CNIL

Publié le 16 juin 2025
Actualités, Infos Sociales
Tout secteur

Parce qu’elles supposent la collecte des données personnelles des salariés, les enquêtes de mesure de la diversité diffusées en entreprises nécessitent la mise en place de garanties, fournies par les employeurs, afin de protéger les données et de respecter la vie privée.

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